总书记关切高质量发展|“创”出就业潜力,“扛”起民生责任——来自一线的稳就业观察

热点 2019-12-5 红锦网

  就业是民生之本、财富之源。今年前10个月,全国城镇新增就业1193万人,提前2个月实现全年城镇新增就业1100万人以上目标。


  习近平总书记高度重视解决人民群众就业问题。他强调,要出台更多鼓励就业创业的措施,重点解决好高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工、返乡人员等重点人群的就业问题。


  近日,记者在调研中发现,在当前复杂多变的国内外经济形势下,我国各地将就业问题放在更加突出的位置,积极开展“稳就业”行动,多渠道创造就业岗位,拓展就业空间,兜牢民生“底线”,以就业之稳,促经济之稳、社会之稳、人心之稳。


  “大创客”带动“小创客”,新动能带来新就业


  创业带动就业成为新经济下的新探索,近年来灵活就业成为稳就业的“压舱石”。


  在“中国声谷”科大讯飞总部展厅,记者话音刚落餐厅、机票、酒店已经订好。


  “您好,您要预定几点?”“有小朋友的话,需要宝宝椅么?”这体贴的客服并不是真人而是人工智能。


  在这里,记者可以预见到未来生活:早起刷牙,镜子为你查天气、读新闻;孩子做功课时,机器人帮助改作业;电视、电冰箱、空调等家电开始“能听会说”,语音交流下家务完成大半。


  国家信息中心数据显示,2018年我国为共享经济提供服务的人数为7500万人,占全国就业人数77586万人的9.7%,比上年增加约500万人,同比增长7.1%。平台员工数为598万人,同比增长7.5%。


  记者在调研中感受到创业创新释放出蓬勃活力。科大讯飞通过将底层技术开放给创业者,形成了“大创客”带“小创客”的新模式。科大讯飞消费者事业群副总裁于继栋说,讯飞开放平台开发者团队总量从前年的47万、去年的86万,到截至10月31日超过108万,总应用数超过70万,累计终端数超过26亿。


  全国各地,智慧教育、智慧司法、智慧政务、智慧旅游等构建起AI创业生态圈,适应不同场、产业的智能应用相继落地。


  如今人工智能开始走进贫困山区,促进扶贫政策更精准落地。科大讯飞医疗总裁陶晓东说,人工智能提高了“两不愁三保障”中的医疗和教育保障水平。


  在调研中记者观察到,虽然经济下行压力加大,但创业创新型企业却实现了逆势上扬。今年“双11”,零食电商企业三只松鼠表现抢眼,拿下了全渠道销售额突破10亿元的骄人业绩,在去年的基础上实现超过50%的增长。


  解码背后逻辑:唯有不断创新“求变”,在“创”和“闯”中做大“蛋糕”就业稳。


  从淘宝小店成长为上市公司,从坚果品牌到全品类零食品牌……三只松鼠股份有限公司正向着数字化供应链平台企业迈进。品牌公关总监殷翔说,业务的不断发展带动就业扩大,从7年前5人的创业团队,发展到3800余名员工。“也正因为各类人才聚集,才推动我们在创新的道路上走得更远。”


  信心足、人心暖,传统产业创新升级就业稳


  制造业是关系国计民生的重要行业,是吸纳就业的“稳定器”。如今传统行业正在焕发新生机,在创新中迈向高质量,在转型中稳住就业“基本盘”。


  位于合肥经开区的联宝科技公司是联想(全球)最大的PC研发和制造基地,八年来产品累计出货超过1亿台。全球每卖出8台笔记本电脑,就有一台是联宝制造。


  严寒时节,阴雨霏霏。记者走进联宝(电子)科技有限公司的智能生产车间看到繁忙景象,与窗外阴雨清冷的街道形成鲜明对比。


  运送物料、主板贴片、进度监测……十条生产线上400名员工,正在应用工业物联网、接料预警系统、智能检测系统等赶工生产。


  “一个车间100多道工序,几乎无处不智能。”生产四部负责人章少军说,近年首创低温焊接技术,极大提高了零件可靠性,降低生产能耗。按目前年出货量,相当于多种13万棵树。


  从“制造”向“智造”转型,记者能感到企业发展离不开对人才的重视。


  员工福利是企业关爱员工、留住人才的“温度计”。“过节想要饮料?还是电影票?”这家企业给基层员工发福利越来越贴心。应对市场挑战,企业在每一处细节用心增加凝聚力。


  不可否认,成本上涨给企业带来了不少压力。“用工成本较去年同期提高了30%。”联宝科技人力资源总监何唯萍说,“为应对中美贸易摩擦造成的订单波动,我们今年多招了3000人,大部分都培养成了熟练工人。”


  作为传统制造企业,联宝科技是用工大户,带动就业超过1.2万人。为帮助企业缓解压力,根据国家失业保险稳岗返还政策,联宝科技获得了正式职工人均7500元的稳岗返还补贴,帮助企业不裁员或少裁员稳住岗位。


  “这笔钱是‘及时雨’,将用于职工培训提高职工综合能力。”何唯萍说,“随着近年不断创新业态,用工需求不断扩大。单新增智能制造解决方案和物联网新业务,明年用工将超1000人。”


  今年8月,合肥市拨付包括联宝科技在内的56户重点企业稳岗返还资金5.95亿元,稳定就业8.06万人。


  “这项政策对于增强企业发展信心、稳定就业岗位,起到了关键作用。”合肥市人社局一级主任科员李伟说,“这个补贴拿到手可不容易,要符合不欠薪、诚信、环保等一系列要求,有一项不达标都拿不到。”


  “不管大环境如何,企业的发展坚定我们和企业共同成长的信心。”联宝科技人力资源高级经理宋扬说。6年间,他从一名普通招聘专员成长为人力资源高级经理人,每年为公司招聘大量人才。


  企业稳则就业稳。除了加大失业保险费返还力度、发放援企稳岗补贴,还有小微企业普惠性减税、增值税税率下调、社保费率降低……一系列“减负”措施纷纷落地,助力企业轻装上阵、全力闯关。


  扶贫“闭环”织牢保障网,创新守住“民生底线”


  困难群体就业是守住“民生底线”的重要抓手。


  “多亏扶贫车间帮扶,全家人再也不用为生活发愁了。”44岁的贫困户马友来说。他对现在的生活很满意:身患残疾,干不了重活,一天6小时,一个月能拿2600元。


  11月底,肥西县笼罩在阴雨中。记者来到花岗镇百帮创业园的就业扶贫车间。数名工人正忙着采摘装箱、栽培蘑菇、整理物料……一派热火朝天。


  马友来提及的扶贫车间,今年4月开业,由安徽天都灵芝制品有限公司创办。“目前已解决7位残疾贫困户就业,这背后是7个贫困家庭生计的改善。”公司董事长丁伦保说。


  脱贫攻坚以来,肥西县当地企业创新搭建平台——培训学校帮扶技术、扶贫车间实习应用、合作社对接市场——打造了扶贫模式的“闭环”,实现了扶贫领域的“产学研”相结合。


  截至2019年11月26日,安徽省共认定就业扶贫车间949个,带动就业2.71万人,其中贫困人口8688人,平均增收近2000元。


  有了就业门路,脱贫只是第一步,更好的日子还在后面。38岁的周迎春如今是村里的“周老板”,3年前在扶贫车间学习种植技术,依托扶贫贷款,逐步发展了9个大棚,年收入超5万元,还带动了七八个贫困户脱贫。而就在4年前,因身患小儿麻痹,没有增收门路,他还是建档立卡的贫困户。记者见到他时,他正在开着自己的车来扶贫车间取货,说起脱贫经验滔滔不绝。


  在调研中记者从所见所闻感受到,无论是“高精尖”,还是“补短板”,“敢创”“敢闯”的创新氛围无处不在,各地企业“扛”住压力,“创”出精彩,拉长就业产业链条。


来源|新华网

责任编辑|周晏如

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