2023年，垫江县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实县委、县政府工作要求，锚定各项目标任务，坚持党建统领，笃行实干，奋力交出人社事业高分报表。

组织各乡镇街道召开社保参保扩面赛马比拼工作动员部署会

　　聚焦“基本民生”，全力促进高质量充分就业。坚持将稳就业作为首责首业全力推动，全县就业局势总体稳定。全县城镇新增就业6928人，完成全年目标任务的123.7%。2023年二、三季度全县城镇调查失业率均为5.4%，排位全市A档，年度城镇调查失业率预计稳定控制在年度控制目标5.5%以内；县人力社保局获评市政府表彰的“就业创业工作先进集体”，2名个人获评市政府表彰的“就业创业工作先进个人”。援企稳岗保就业。“免申即享”发放124户企业失业保险稳岗返还255.28万元，稳定就业岗位6195个；“直补快办”发放公益性岗位补贴等就业补助资金3281.98万元，稳定就业岗位1.2万个；“助企纾困·人社在行动”开展集中宣讲39场，惠及2172家经营主体。精准帮扶稳就业。实施离校未就业高校毕业生服务攻坚、防止返贫就业攻坚、丹乡人才周周会等专项行动，发布岗位24637个次，全年离校未就业高校毕业生就业1882人、登记失业人员就业3303人，就业困难人员就业1782人、脱贫人口务工规模达10192人。创新创业带就业。创业担保贷款实现“秒申请秒审核”，发放创业担保贷款1662笔31071万元，完成全年目标任务的345.23%，居全市第二位，直接扶持1662人创业，带动4986人就业；电商直播基地成功创建2023年度市级创业孵化基地，全县6家创业孵化基地（园区）新孵化市场主体65户，“花酿红”醪糟创业项目获市第七届“渝创渝新”创业创新大赛三等奖。优化服务促就业。开展人社局长与离校未就业高校毕业生“面对面促进就业创业”活动；推出“大学生创新创业一件事”，提供免费创业工位90个；培养“智能+技能”技能人才5134人，“丹乡月娘”包揽第四届“渝家人”杯家政服务业技能大赛团队和全部单项一等奖。

第五届农民工返乡创业大赛

　　聚焦“第一资源”，全力提升人才队伍规模质量。坚持“人才强县”战略，广聚英才驱动县域经济高质量发展。优政策强化引才力度。整合全县各类人才支持举措，出台《垫江县评比达标表彰活动管理实施细则（试行）》，全面建成1+N人才激励体系，不断营造惜才、引才、用才、留才的良好氛围，提升县域人才吸引力。优平台提升育才水平。成立垫邻人才（招才引智）工作站，促进区域人才高效集聚和合理流动；争取建设资金50万元，帮助大石乡农业服务中心成功申报市级专家服务基地；认定县级技能大师工作室3家，给予一次性建设补助经费15万元。优服务涵养留才生态。先行先试推进川渝毗邻区县事业单位考官互训互认，培训考官102名；优化事业人员性别结构；上线运行事业单位人事系统，人才人事业务实现全程线上办理，111个事业单位重新开展岗位设置；“第四批重庆市专家服务团下基层”开展服务活动28次，“丹乡英才”服务专员荣获重庆市人才服务技能比武大赛三等奖，是全市唯一获等级奖的县；新增高级职称127人、中初级职称590人；获得省部级及以上表彰先进个人10人、先进集体6个，市级部门表彰先进个人26人、先进集体14个。全年遴选、招聘事业单位工作人员469人，办理县内外调动242人；招募“三支一扶”人员25人，获评2023年“三支一扶”计划工作优秀组织单位。

垫江邻水面试考官培训开班仪式

邻水垫江人才工作站签约仪式

　　聚焦“共同富裕”，全力织密扎牢社会保障网。坚持以人民为中心的发展思想，促进全体人民共同富裕。不断拓展社会保险覆盖面。充分借助数字技术手段，持续深入实施全民参保计划。全年全县养老保险参保扩面537872人，其中：城镇职工基本养老保险参保人数为104727人，机关事业单位养老保险参保人数为15992人，城乡居民养老保险参保人数为284346人，工伤保险参保人数为66889人；养老保险领待人数为195649人。全县养老、工伤、失业保险基金总收入14.29亿元、总支出20.62亿元。不断强化基金运行监管。开展日常稽核管理、疑点数据核查和专项检查，查实服刑人员、“假人”、重复领待、死亡冒领等违规领取社保基金113.88万元，追回62.43万元，追收违规报销工伤基金本金及违约金13.72万元，基金运行更加安全平稳。不断提升经办服务能力。深化综合柜员制改革，持续打造社银合作网点。建成“15+5”人社便民服务圈，社银网点、便民服务点扩展至20个、301个，实现人社服务“一窗综办”“一件事一次办”。

首届“我为垫江来代言“电商直播职业技能短视频大赛

　　聚焦“安定有序”，全力构建和谐劳动关系。坚持稳字当头。印发《推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案》，大力推进劳动关系治理体系和治理能力建设；建成规模性裁员企业直报系统，确保规模性失业第一时间发现和处置；全面推进工伤预防项目，70家企业940余人参加工伤预防培训，全年认定工伤417件，劳动能力鉴定446人次；建立“一事一方案”“一人一班”制度，闭环处置管控信访矛盾，全年收到各类信访件570件，已处理565件。加强部门联动。充分发挥县治欠办成员单位作用，扎实开展根治欠薪专项整治工作。农民工工资预警平台全年累计接入监控预警平台项目56个，运行项目44个；处理欠薪线索或隐患382件，涉及3577人5622.51万元；立案调查欠薪案件33件，涉及1309人合计金额2238.53万元，发出《涉嫌拒不支付劳动报酬责令支付通知书》16份，涉及劳动者870人合计金额1375.14万元，发出《劳动保障监察行政处理决定》4份、《劳动保障监察行政处罚决定》4份，处罚金额5.9万元。移交法院案件1件，依法移送公安机关予以刑事打击案件11件，发布信用中国公布信息4件。狠抓争议调解。充分利用“互联网+调解”和“易简裁”平台，劳动争议调解863件、立案处理364件，涉及劳动者1227人，涉案金额2000余万元。仲裁结案率100%、调解率80.4%。

文|邹贤菊

责任编辑|成鑫